1、我们的经营是规范化的

   我公司拥有规范的主体资格，拥有国家要求的各项从业资质和专项执照。  

2、我们的服务是规范的

我公司一直坚持合法合规运营，为企业提供规范的劳务派遣服务。在实际服务中，我们保证对所有派遣员工签订劳动合同，依法为所有员工足额缴纳各项社会保险，按北京市工资支付规定按时发放工资并及时办理和申报员工的医疗保险、工伤（鉴定、认定）、清算、转移、退休等事宜。此外，我公司还建立了规范的劳务派遣服务标准，如客户回访制度、五到场制度等，用自己的实践行动保护了劳动力市场供需双方的合法权益，维护了劳动力供需市场的健康秩序，不断提高客户服务质量。

一直以来，我公司为派遣员工提供了员工培训计划，如职业技能、企业文化、礼仪礼貌、企业规章制度等的职业培训，帮助企业构建职业化员工队伍，帮助劳动力获得职业发展的技能素养。同时，我公司还采用多种形式开展了各种职业道德教育，引导劳务派遣员工爱岗敬业，增强他们的集体荣誉感和归属感。
三江致远人胸怀职业经理人之立志，苦修道德兴业之内秀，广揽天下精英，不负时代重托。积跬步能致千里，积细流能成江河，我们将信念在心，修业在行，无惧风雨，一路笃行！
三江致远公司秉承为劳务派遣企业资产创造持续价值为宗旨，将继续探索经营管理的新手段、新模式，为被派遣企业、商业地产企业保驾护航尽绵薄之力！ 

 1、我们拥有专业的服务团队
 多年从事劳务派遣工作的实践，不仅使我们积累了丰富的管理经验，更铸就了一批优秀的专业服务团队。在我们的团队中，专业背景为人力资源管理的人员占到了82%，三年以上从业人员占公司管理人员的73%。针对不同合作单位，细化合作方案，提供一对一专业服务。我公司一直立足于人力资源服务行业，围绕着人才的“选、用、育、留”，以创新、诚信、奉献、务实的精神成就着每位客户。
我公司还有自己的律师团队，根据国家政策、劳动法规，及时修订公司规章制度，劳动合同等，合理有效的避免法律风险及劳动纠纷。
年轻而富有专业精神的员工是公司的生命，富有激情和创造力的员工不仅成就了公司的事业，而且开创和引领着中国人力资源服务事业新的发展。
2、我们拥有专业的资源依托
 作为一家综合性的人力资源服务提供商，依托人才的综合性资源及自身的专业优势，我公司将劳务派遣服务提升成为解决企业人力资源问题的重要配套方案。配合劳务派遣服务，我公司在派遣员工的招聘面试方法、离职跟踪分析研究、劳动关系管理、专项政策咨询等方面，为客户提供了长期的人力资源专业顾问服务及法律咨询服务。